لائحة المدريبن فى الاتحاد المصرى الكنغوفو

الفصل الاول

مادة (1) تعريف المدرب
هو كل من حصل على الدورات التدريبية للمدربين ويمارس هذا العمل بأسلوب تربوي رياضي لخلق قاعدة من اللاعبين المتميزين خلقيا وفنيا على ان يكون مقيدا بسجلات الاتحاد بهذه الصفة.
مادة (2) الشروط الواجب توافرها فى المدرب
أ- أن يكون مصرى الجنسية.
ب- الا يكون محروما من حقوقه السياسية او المدنية.
جـ- ان يكون حسن السير والسلوك والسمعة ولم تصدر ضده أية أحكام أو قرار بإسقاط عضويته من أى هيئه من الهيئات الرياضية او الاجتماعية ما لم يرد له اعتباره.
د- أن يكون سبق ممارسته لرياضة الوشو – كونغ فو.
هـ- الا يقل السن عن 21 عام ولا يزيد عن 36 عام عند التقدم.
و – ان يكون حاصلا على مؤهل دراسي عالي – فوق متوسط – متوسط (ثانوية عامه او ما يعادلها من الدبلوم الصناعى أو التجارى او الزراعى)
ز- ان يكون سبق له اعتزال اللعب رسميا.
ط- الحصول على دورة مدربين تحت إشراف الاتحاد.
ظ- ان يكون مستوفيا للشروط الطبية والبدنية المطلوبة.
ف - عدم ممانعه الجهات الامنية ( سياسيا – جنائيا )
ق – الاشتراك فى نقابة المهن الرياضية وقت تسجيله بسجل المدربين بالاتحاد.
مادة (3) عضويه المدرب
أ – عضو عامل
1 – المدرب المقيد بسجلات الاتحاد المصرى للوشو للكونغ فو.
2 – المسدد للاشتراك السنوى.
3 – الممارس للتدريب بأحد الأندية او الهيئات المشتركة بنشاط الاتحاد.
ب – عضو غير عامل
1 – المدرب المقيد بسجلات الاتحاد
2 – المسدد للاشتراك السنوى.
3 – لا يمارس التدريب بالأندية او الهيئات المشتركة بنشاط الاتحاد (مرور موسمان رياضيان كاملان دون ممارسه التدريب أو تواجده خارج البلاد بسبب العمل أو الدراسة) .
4- كل مدرب يتخلف عن الاشتراك بالدراسات المتقدمة (لدورتين ) للترقى او الصقل.
ملحوظة :
يجوز للمدرب الذى نقل الى سجلات المدربين غير العاملين ان يطلب إعادة قيده كمدرب عامل بعد إتباعه الإجراءات التالية :-
1 – التقدم بطلب كتابى الى اللجنة العاليا للمدربين.
2 – ان يخضع لتقييم اللجنة العليا للمدربين ويجتاز الاختبارات المقررة بنجاج وموافقة مجلس إدارة الاتحاد على إعادة قيده بسجلات المدربين العاملين.
3 – تسديد الاشتراك السنوى عن المدة السابقة وكافة الرسوم المقررة فى هذا الصدد.
جـ – عضو متقاعد (معتزل)
1 – يكون بناء على طلب المدرب فى الاعتزال او التقاعد كتابيا من المدرب الى اللجنة العليا للمدربين.
2 – تقوم لجنه المدربين بالعرض لمجلس إدارة الاتحاد لإصدار القرار باعتبار المدرب معتزلا او متقاعدا.
3 – يكون الاعتزال او التقاعد من تاريخ تصديق مجلس إدارة الاتحاد.
4 – يحصل المدرب المعتزل او التقاعد على خطاب من الاتحاد موجه إلى نقابة المهن الرياضية يفيد ذلك موضحا به تاريخ الاعتزال – مع القيد بسجل المدربين بالاتحاد.
5 – يحظر على المدرب المعتزل او المتقاعد ممارسة أعمال التدريب لرياضات الوشو – كونغ فو نهائيا وفى حالة مخالفة ذلك لمجلس ادارة الاتحاد توقيع الجزاء الذى يراه.
6 – يكون الاعتزال بنفس الدرجة الحاصل عليها المدرب ولا يسمح له بالاشتراك فى أي دراسات محليه أو دوليه خاصة بالمدربين العاملين.
مادة (4 ) فئات المدرب
أ – مدرب تحت الاختبار .
1 – أن يكون حاصلاً على الدراسات والدورات التدريبية تحت إشراف الاتحاد وبعد اعتماد النتيجة النهائية.
2 – استيفائه للشروط الخاصة كمدرب ( الفصل الأول – مادة 2)
3 – ان يتقدم بطلب الى اللجنة العليا للمدربين لقيده بسجلات المدربين بالاتحاد .
4 – يتم مزاولته التدريب لمده موسم رياضى كامل بأحد الأندية او الهيئات قبل الانتقال للفئة التى تليها.

ب – مدرب فئة ثالثه.
1 – ان يكون قد أمضى فى درجه مدرب تحت الاختبار موسم رياضى كامل (عامل).
2 – ان يحضر الدراسات والدورات التدريبية المحلية واجتيازها بنجاح.
3 – مزاولته التدريب لمده لاتقل عن 3 مواسم رياضية كاملة بأحد الأندية او الهيئات التى يشرف عليها الاتحاد قبل انتقاله للفئة التالية.
جـ- مدرب فئة ثانيه
1 – استيفائه لشروط الفئة السابقة.
2 – ان يحضر الدراسات والدورات التدريبية المحلية او الدولية (عربى – أفريقي – دولى) واجتيازها بنجاح.
3 – مزاولته التدريب لمده لا تقل عن 4 مواسم رياضية كاملة بأحد الأندية او الهيئات التى يشرف عليها الاتحاد قبل انتقاله للفئة التالية.
4 – ان يكون له إنتاجا مميزا فى التدريب (مستوى ناشئين).
5 – (الحصول على 65% من نقاط التقييم الموضحة بجدول معايير اختيار المدربين الملحق بلائحة مدربى المنتخبات القومية الصادرة بالقرار الوزارى رقم 86 لسنه 2001م)
د- مدرب فئة اولى
1- استيفائه لشروط الفئة الأدنى.
2 – ان يحضر الدراسات والدورات التدريبية المحلية أو الخارجية واجتيازها بنجاح.
3- الإلمام التام بقواعد وقوانين التحكيم الدولى للعبه.
4 – الإلمام بلغه أجنبية على الأقل من اللغات المعتمدة بالاتحاد الدولي للعبه.
5 – مزاوله التدريب فى هذه الفئة ولمده لاتقل عن 4 مواسم رياضية كاملة بأحد الانديه / الهيئات التى يشرف عليها الاتحاد قبل انتقاله الى الفئة التالية.
6 – ان يكون له إنتاجا مميزا فى التدريب :-
(انضمام لاعب او اكثر ممن يقوم بتدريبهم الى الفريق القومى ناشئين او عموم).
7 – الحصول على 70% من نقاط التقييم بجدول (معايير تقييم اختيار المدربين الملحق بلائحة مدربى المنتخبات القومية الصادرة بالقرار الوزارى رقم 86 لسنه 2001م).
هـ- مساعد مدرب للمنتخبات القومية :-
1 – الحصول على 75% من النقاط (الموضحة بجدول معايير تقييم اختيار المدربين الملحق بلائحة مدربى المنتخبات القومية الصادرة بالقرار الوزارى رقم 86 لسنه 2001م).
2- استيفائه لشروط الفئة الادنى .
3 – تكليفه للعمل بالتدريب كمساعد للمدرب الاجنبى الفرق القومية.
و- مدرب منتخبات قومية .
1 – استيفائه لشروط الفئة الأدنى.
2 – يسرى على مدربى المنتخبات الوطنية – مصريين كانوا ام أجانب – لائحة مدربى المنتخبات الوطنية الصادرة بالقرار الوزارى رقم 86 لسنه 2001م).
الفصل الثالث

مادة (5 ) ادارة شئون المدربين
أ- يدير شئون مدربى الكونغ فو بجمهورية مصر العربية لجنه عليا للمدربين مقرها القاهرة.
ب- يتم تعيين اللجنة العليا للمدربين بقرار من مجلس إدارة الاتحاد :-
تتكون اللجنة العليا للمدربين من :-
- رئيس لجنه (من المقيمين بالقاهرة الكبرى )
- وكيل لجنه عن خارج القاهرة
- سكرتير اللجنة (من المقيمين بالقاهرة الكبرى )
- سته أعضاء
جـ- مده عضويه اللجنة العليا للمدربين تبدأ وتنتهي مع انتخابات مجلس إدارة الاتحاد ما لم يصدر مجلس إدارة الاتحاد خلاف ذلك.
مادة (6) اجتماعات اللجنة
أ - تجتمع اللجنة العليا للمدربين بواقع مره على الأقل كل شهر ويفضل ان يكون الاجتماع قبل موعد انعقاد اجتماع مجلس إدارة الاتحاد أو فى الحالات الضرورية
ب – يكون الاجتماع صحيحا إذا حضرة عدد 5 أعضاء من بينهم الرئيس والسكرتير على الأقل وتصدر قراراتها وتوصياتها بالأغلبية المطلقة.
مادة (7 ) اختصاصات اللجنة العليا للمدربين
أ- عامه
1 – تنفيذ سياسة وخطط الاتحاد وقراراته فيما يتعلق بشئون التدريب والمدربين والنشاط.
2 – وضع الخطط التدريبية والسياسة العامة وعرضها لمجلس إدارة الاتحاد.
3 – تنسيق الجهود بين المدربين فى الاتحاد للنهوض بالعملية التدريبية .
4 – إعداد تقارير تقييم المدربين والخاصة بانتقالهم من الفئة الأدنى الى الفئة الأعلى التى تليها.
5- ترشيح المدربين للعمل بالأندية والهيئات التى يشرف عليها الاتحاد وعرضها لمجلس الإدارة وكذا الترشيح للعمل خارج جمهورية مصر العربية.
6 – ترشيح المدربين لحضور الدراسات والدورات التدريبية (محليا – خارجيا).
7 – ترشيح مدربى الفرق القومية ومساعديهم وفق خبراتهم والعرض لمجلس الادارة
8 – تحديد فئات المدربين وعضويا تهم.
9- إعداد السجلات الخاصة بالمدربين.
10- إعداد وسائل التدريب (أفلام فيديو .. مجلات تخصصية للعبه..) والتى من شأنها رفع مستوى المدرب بالتنسيق مع اللجنة الفنيه وتحت إشراف الاتحاد.
11- عقد الاجتماعات الدورية والمحاضرات والندوات للمدربين للتعرف على احدث ما وصل إليه التدريب الخارجي.
12- متابعة المدربين فنيا واستيفاء كافة الإجراءات الإدارية الخاصة بهم.
13- عمل قاعدة بيانات للمدربين ، والمرور على الاندية والهيئات للتأكد من تنفيذ لوائح الاتحاد المختلفة والتأكد من عدم قيام اى مدرب بارتكاب أى مخافه تنص عليها تلك اللائحة.
14- إجراء التحقيق مع المدربين فى حالة التكليف من مجلس ادارة الاتحاد واقتراح الجزاءات وعرضها على مجلس الادارة للنظر.
15- الأشراف على عمل اللجان الفرعية للمدربين بالأفرع (المناطق) التابعة للاتحاد وتطوير ادائها.
16- إعداد التقارير الدورية عن عمل اللجنة وعرضها على مجلس ادارة الاتحاد.
17 – التنسيق مع لجان الاتحاد المختلفة (المسابقات – الحكام – الفنية … الخ ) بهدف تطوير الأداء ونشر اللعبة والارتقاء بمستوى المدربين وخاصة فى مجال الظهور بالمظهر المشرف واللائق رياضة الوشو – كونغ فو.
ب – خاصة
1 – اختصاصات رئيس اللجنة العليا للمدربين :
- رئاسة اجتماعات اللجنة.
- التوقيع على محاضر اجتماعات اللجنة.
- تمثيل المدربين فى اجتماعات مجلس إدارة الاتحاد فى حاله دعوته
- تمثيل لجنه المدربين فى الاجتماعات مع رؤساء اللجان النوعية الاخرى.
- تنفيذ قرارات الاتحاد والتى تتعلق باللجان فيما بخصه.

2 – اختصاصات وكيل اللجنة العليا للمدربين.
- إنجاز المهام التى يكلف بها طبقا لقرارات اللجنة العليا للمدربين.
- تحضير الموضوعات الضرورية والخاصة بالجان الفرعية للاتحاد.
- الأشراف على أعمال اللجان الفرعية للمدربين وإعداد تقارير عنها.
- رئاسة اجتماعات اللجنة فى حاله غياب الرئيس.
3 – سكرتير عام اللجنة العليا للمدربين
- دعوه اللجة العليا للمدربين للاجتماع بناء على طلب رئيس اللجنة او من ينيبه.
- إعداد المحاضر والتوقيع عليها من رئيس اللجنة.
- القيد بالسجلات والتوقيع بما يفيد ذلك تحت اشراف مسئولى الاتحاد والاداريين.
- تقديم المقترحات الخاصة بتطوير أعمال اللجنة.
4 – الأعضاء
- إنجاز المهام التى يكلفون بها من قبل اللجنة.
- تقديم المقترحات الخاصة بتطوير أعمال اللجنة.
مادة ( سجلات المدربين
تقوم اللجنة العليا للمدربين بإعداد ملف خاص لكل مدرب يشمل ما يلى :-
- صورة من المؤهل الدراسي.
- صورة البطاقة الشخصية / العائلية وجواز السفر .
- 6 صور شخصيه
- نتائج الاختبارات فى كافة الدورات التى شارك فيها المدرب
- الاستمارة المقررة من قبل اللجنة العليا للمدربين.
- خطابات الشكر – والجزاءات التى تم توقيعها على المدرب.
- تقارير التقييم للترقى.
- كافة الوثائق الخاصة بالمدرب والتى من شأنها استكمال السيرة الذاتية للمدرب.
مادة (9) دراسات الصقل والترقى.
أ – تقوم اللجنة العليا للمدربين بتنظيم الدراسات والدورات لصقل المدربين وفق خطه الاتحاد والمعتمده من مجلس الادارة.
ب- مده الدراسة او الدورة تحدد تبعا لكل فئة وكذا رسم الاشتراك بعد موافقة مجلس الادارة.
جـ – تقوم اللجنة بتوفير المراجع الخاصة بالدراسة او الدورة وتجهيز أماكن تنفيذها.
د- تقوم اللجنة العليا للمدربين تحت اشراف اللجنة الفنية او وفق ما يكلف بهذا العمل من قبل مجلس ادارة الاتحاد بأعداد نتائج الدارسين وإعلانها فى نهاية الدورة – وإعداد الشهادات والدبلومات الخاصة بالناجحين وإعداد تقرير شامل عن الدورة وعرضها لمجلس إدارة الاتحاد للاعتماد.
مادة (11) الجزاءات التأديبية
أ – المخالفات
1 – مخالفه لوائح وقرارات وتعليمات الاتحاد.
2 – عدم الالتزام بالسلوك الرياضى أثناء البطولات او المسابقات المختلفة التى يشرف عليها الاتحاد او اى من المناطق.
3 – ارتكاب فعل يسئ الى سمعة الاتحاد او مجلس الادارة.
4- لقيام بالتحكيم فى اى بطولات رسميه او ودية او تنشيطية
5 – تقديم بيانات او معلومات او مستندات مخالفة للحقيقية للاتحاد او فى المسابقات المختلفة.
6 – التواطؤ او محاولة تغيير نتائج او بيانات.
7 – عدم الالتزام بتنفيذ قوانين اللعبة والتدخل فى أعمال التحكيم او الإدارة .
8 – المشاركة باى فريق او إقامة مباريات دون إذن من الاتحاد .
9– الاتيان باى سلوك غير رياضى اثناء الدورات التدريبية المختلفة تحت اشراف الاتحاد او فى اى جهة اخرى يرشحه الاتحاد لها.
10- عدم الامتثال لاى لجان تحقيق يطلب لها بمعرفه الاتحاد.
11- تعمد ايذاء اى لاعب او تدريب اللاعبين دون واقيات او فى اماكن غير مخصصه للتدريب وفق قوانين رياضه الوشو.
12 - التعدى بالسب او الضرب على اى لاعب او ادارى او حكم.
13 – تعمد اثارة الجمهور او اولياء الامور ضد الحكام او منظمى البطولة او الاساءة الى الاتحاد.
14 – تقديم اى مستند مزور
ب- الجزاءات
ويتم تقريرها بواسطة مجلس الإدارة وفقا ونتائج التحقيق لكل حالة وتكون كالتالى :
1 – لفت نظر
2 – الإنذار
3 – توقيع الغرامه المالية والتى يقررها مجلس ادارة الاتحاد.
4 – الاستبعاد من الدورات التدريبيه.
5- الحرمان من دخول اختبارات الترقى للدرجات المختلفة .
6- الإيقاف لمدة من 6 شهور حتى سنتين
7- الشطب من سجلات المدربين بالاتحاد مع الحرمان من الاشتراك فى اى انشطة إدارية او فنية.

الشئون المالية

مادة (12) : رسوم الاشتراكات
أ- تحدد كافة الالتزامات المالية للمدربين وفقا للائحة المالية بالاتحاد.
ب- تكون الرسوم والاشتراكات على النحو التالى :-
جـ- رسم التسجيل للمدرب لاول مره 50 جنيه
د – رسم استخراج بطاقة المدرب الموسمية 10 جنيه
هـ- رسم اعادة قيد المدرب لعضويته 50 جنيه
و – يسدد المدرب فى بداية السنة المالية من كل عام رسم اشتراك سنوى طبقا للفئة المقيد بها على النحو التالى :-

1 - مدرب قومى متفرغ 50 جنيه
2- مدرب قومى غير متفرغ 25 جنيه
3- مدرب قومى 25 جنيه
4- مدرب فئة اولى 20 جنيه
5- مدرب فئة ثانية 15 جنيه
6- مدرب فئة ثالثه ، وتحت الاختبار 10 جنيه
مادة ( 13) رسم استخراج شهادة التدريب
عند طلب المدرب القيد بسجلات الاتحاد لشهادة تفيد ذلك اتباع ما يلى :-
1 – يقدم المدرب طلب الى اللجنة العليا للمدربين للموافقة على استخراج او اعتماد شهادة بيان حالة
2- يقوم المدرب بسداد مبلغ 20 جنيه نظير استخراج الشهادة واعتمادها او اعتماد استمارة القيد بنقابة المهن الرياضية.
مادة (14) بدل السفر للمدربين
فى حالة سفر أحد المدربين بتكليف من الاتحاد او من اللجنة العليا للمدربين بعد تصديق الاتحاد تطبق اللائحة المالية للاتحادات والتى تصدرها وزارة الشباب فى هذا الشأن .
مادة (15) مكافآت المحاضرات والامتحانات.
طبقا للائحة المالية الصادرة من وزارة الشباب والمنظمة لذلك.
مادة (16 ) أحكام عامه
أ – يحظر التدريب فى اكثر من نادى او هيئه الا فى حالة التدريب لرياضة السندا بنادى وتدريب اساليب الوشو فى نادى اخر بحد اقصى ناديين وبموافقة صريحة من مجلس ادارة الاتحاد.
ب- لايجوز للمدرب القيام بالتحكيم بالدورات الرسمية او التنشيطية.
جـ – لايجوز للأندية والهيئات الرياضية والتى يشرف عليها الاتحاد ان تسمح بالعمل للمدربين الغير مسجلين بالاتحاد أو نقابه المهن الرياضية (بمقابل او دون مقابل).
د – تعمل اللجنه العليا للمدربين على تعميق أواصر الصداقة والتعاون مع الحكام إيمانا منها بدورها الهام فى رفع مستوى اللعبة .
هـ- على مشرفي البطولة ضرورة التأكد من وجود بطاقة موسمية مع المدرب المصاحب لفريقه.
و – تسهم اللجنة العليا للمدربين فى العمل الفنى الخاص بإعداد الفرق القومية ونقل الصورة الخاصة بالمدربين بكل أماته وصدق أمام مجلس إدارة الاتحاد حتى يمكنه من وضع سياسة واقعية فى برامج الإعداد للفرق القومية ومدى إمكانية تنفيذ المستهدف .
ز- يجوز للاتحاد المصرى للكونغ فو ان يوفد عضو او اكثر من اللجنة العليا للمدربين لحضور اى مؤتمرات دوليه او دراسات تدريبيه دوليه على نفقه الاتحاد سواء كانت على المستوى الدولى للوقوف على مستوى التقدم العلمى والمعرفة الحديثة فى مجال رياضة الوشو – كونغ فو ونقل هذه الخبرة لإثراء الدراسات والنشرات التى تقوم اللجنة بتنظيمها داخل جمهورية مصر العربية .